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Soluções para instituições de Ensino

RH especializado que oferece soluções inteligentes que se moldam às necessidades das instituições, desde a seleção de profissionais em todo o Brasil até a implantação de subsistemas e serviços.

Recrutamento & Seleção
Avaliação de Desempenho
Programa Demissional
Implantação de RH
Plano de Carreira, Cargos e Salários
Recrutamento & Seleção

· R&S – Personalizado

Processo seletivo personalizado para vagas administrativas, pedagógica, de gestão e vagas confidenciais.

Atuamos em todo o Brasil e oferecemos garantia.

· Seleção Gratuita de Currículos

Agilidade e facilidade na seleção gratuita de profissionais de educação.

Anuncie suas vagas gratuitamente e receba os currículos de profissionais pré-avaliados que fazem parte do Banco de Talentos da Spaço In.

Avaliação de Desempenho

Instrumento para a valorização de profissionais e gestão de empresas, com softwares próprios para a área educacional, capaz de mensurar o grau de contribuição do docente e colaboradores na execução de seu trabalho.

· Treinamento de equipes e líderes;

· Desenvolvimento de indicadores;

· Treinamento e acompanhamento de feedbacks;

· Auxilia na visualização das deficiências do Corpo Docente e Técnico Administrativo;

· Funciona como baliza em decisões, como promoção e desligamento;

· Auxilia no cumprimento da Dimensão 5 do SINAES.

Programa Demissional

Suporte e acolhimento no desligamento do colaborador que humaniza a instituição e minimiza processos trabalhistas.

Serviço de Mentoria de Carreira e estratégias de busca de novas oportunidades.

Implantação de RH

Implantação do departamento de RH e seus subsistemas, sem perder o foco nas questões educacionais, pedagógicas, de desenvolvimento e gestão de pessoas.

 

Serviço por meio de terceirização do departamento ou preparação de um profissional da instituição.

Plano de Carreira, Cargos e Salários

Redução de folha, retenção de talentos e controle do impacto financeiro, é na Spaço In.

Somos especialistas no desenvolvimento e implantação de PCCS para instituições de ensino.

 

· Definição das políticas gerais do PCCS;

· Equilíbrio externo e interno;

· Definição e descrição dos cargos;

· Avaliação e classificação das funções;

· Estrutura da Tabela de Salários para cada área de atuação (administrativa, pedagógica e operacional);

· Definição de critérios de enquadramento no PCCS;

· Desenvolvimento do PCCS;

· Revisão da tabela salarial;

· Impacto Financeiro.

Entre em contato com um dos nossos consultores.