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Recrutamento e Seleção

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Proposta de Seleção Exclusiva e Personalizada 
Este serviço é utilizado por escolas e faculdades que desejam desenvolver um processo seletivo personalizado e exclusivo para sua instituição. Com esta prestação de serviço, é possível selecionar o candidato respeitando a filosofia, proposta pedagógica, perfil do líder imediato e adequação à comunidade e ao público da instituição. Este trabalho pode ser desenvolvido para Instituições em todo o Brasil, nas áreas administrativas e pedagógicas.

Tempo de Desenvolvimento

Os processos são finalizados em 30 a 45 dias, em média. Esse tempo pode variar de acordo com o perfil da vaga e a especificidade do cargo.

Captação

Trabalhamos com a publicação de anúncios em jornais de grande porte e com relacionamento com RHs. Possuímos, também, um banco de talentos próprio. Se necessário, desenvolvemos hunting.

Implantação

A cada seleção estabelecemos um contrato com investimento igual ao salário do candidato.

Reposição

A Spaço In se compromete a efetuar gratuitamente a reposição dos profissionais contratados, caso, dentro de determinado prazo, o profissional não se adapte, peça demissão ou não atenda às necessidades e exigências da empresa contratante, desde que o mesmo cargo seja mantido.

Ao optar pelo trabalho especializado da Spaço In, sua instituição:

Estará minimizando o tempo e os custos no processo seletivo interno; Terá psicólogos especializados para a realização do processo; Garantirá alta qualidade no atendimento aos candidatos, agregando valor à imagem da instituição; Evitará desconforto com os candidatos não aprovados.

Sigilo 

A Spaço In trabalha com dois tipos de vagas: abertas, desenvolvendo a apresentação da instituição, assegurando a qualidade no processo e despertando no candidato o desejo em fazer parte da mesma; e confidenciais, assegurando discrição no processo.
 

Informações Adicionais

Por meio deste trabalho personalizado, a Spaço In conseguirá identificar potenciais candidatos às vagas. Durante as seleções, criaremos condições para manter uma imagem de alta qualidade da instituição.

Sua estrutura básica, descrita na metodologia, pode ser alterada, suprindo as necessidades apresentadas pela instituição. O relatório/laudo final será personalizado e encaminhado de forma confidencial. Todo o processo de agendamento das entrevistas finais também pode fazer parte de nosso escopo de trabalho.

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