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Sua Instituição de Ensino tem uma necessidade específica? 

A Spaço In desenvolve cursos especialmente para a sua necessidade. A partir de um diagnóstico aprofundado,
um treinamento completo e específico é desenvolvido para sua instituição de ensino.

Transportamos o curso para o ambiente dos seus funcionários, usando exemplos e situações diretamente ligados ao dia a dia deles,
os resultados são atingidos mais rapidamente e torna-se mais fácil relacionar o conteúdo aprendido com o desafio enfrentado.

A Spaço In 

A Spaço In orgulha-se em dizer que há 20 anos desenvolve consultoria em RH e Marketing, específica para a área educacional. Assim, conhecemos o dia a dia das escolas e faculdades e, por isso, entendemos tão bem suas necessidades, isto, para nós, é o grande diferencial de nossas formações.

Falamos de profissional da área educacional para profissionais de educação.

Cursos de RH Educacional – Já Disponíveis

De Docentes e Profissionais da área educacional.

Conteúdo

  • Critérios de seleção e definição do perfil;
  • Elaboração de descrição de cargo;
  • Tipos de recrutamento;
  • Política de recrutamento e seleção;
  • Análise de currículos;
  • Entrevistas, foco na área educacional;
  • Ferramentas de seleção;
  • Análise de discurso;
  • Pré seleção;
  • Preparação do material;
  • Dinâmica de grupo;
  • Aula teste;
  • Testes;
  • Simulações;
  • Documento de avaliação;
  • Escolha do candidato.

Objetivo do curso:

Preparar os profissionais das instituições para conhecerem todos os passos de um processo R&S para a área educacional.

De Docentes e Profissionais da área educacional.

Conteúdo

  • O que é e qual a importância da AD;
  • A preparação do avaliador para o processo;
  • Como preparar o colaborador para a AD;
  • Tipos de Avaliação de Desempenho;
  • A construção do instrumento de avaliação;
  • O desempenho do colaborador;
  • Os erros mais frequentes em uma avaliação;
  • O que pode causar um desempenho ruim?;
  • Como ser franco e específico;
  • Feedback;
  • Como lidar com pontos a serem melhorados?;
  • Discussão das dificuldades.

Objetivo do curso:

Preparar o participante em técnicas de implementação de avaliação de desempenho, analisando os principais caminhos para viabilização de um modelo adequado às necessidades das instituições.

De Docentes e Profissionais da área educacional.

Conteúdo

  • Definição das políticas gerais do PCCS;
  • Leis e a legalidade do Plano de Carreira;
  • CLT, MEC e SINAES o que eles orientam;
  • Equilíbrio Externo e Interno;
  • Agrupamentos, Criação e Extinção de Funções;
  • Descrição de Cargo;
  • Curva de Tendências;
  • Avaliação e Classificação das Funções;
  • Tabela de Salários para cada área;
  • Definição de Critérios de Enquadramento;
  • Criação de um Plano de Carreira Docente e Administrativo completo;
  • Impacto Financeiro.

Objetivo do curso:

Preparar os profissionais das instituições para conhecerem todos os passos da construção de um Plano de Carreira, desde a construção a homologação.

Cursos de RH Educacional – Já Disponíveis

Conteúdo
Como vender o serviço de Educação?;
O que são vendas?;
Identificação de produtos educacionais;
Planejamento anterior a vendas ;
Poder da argumentação;
Processo mental de Compra;
Política Comercial;
Visita pela escola;
Fechamento da venda.
Objetivo do curso:

Conteúdo
A importância de todos os setores da instituição para o bom andamento das vendas;
Poder da argumentação;
Processo de Compra;
Técnicas de apresentação;
Presencial;
Grupo;
Telefônica;
Técnicas de negociação;
Política comercial;
Simulação de negociação e fechamento de matrícula.

Cursos Sob Medida

Gestão e Administração

Operacionais

Pedagógicos

Relacionamentos e Comunicação